La Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS) y la Asociación Mexicana de Agentes de Seguros y Fianzas (AMASFAC) afirmaron que los esquemas públicos ya no garantizan una vejez digna y que intensificarán la promoción de planes personales de retiro (PPR) entre los jóvenes, luego de que el IMSS eliminó los pagos retroactivos y fijó límites basados en el salario real en la Modalidad 40.
La aprobación de la PEC que prohíbe la escala 6x1 llevó a la construcción civil brasileña a buscar productividad con industrialización y robots en las obras. El co-CEO de MRV, Eduardo Fischer, prevé abaratar la producción 15% con un sistema más industrial, lo que neutralizaría el impacto de la reducción de 44 a 40 horas semanales. La empresa prueba un robot para pintar fachadas y Minas Brisa ya tiene 12 robots en Brasil y espera 40 más para fines de noviembre.
KLM necesita una mejora adicional de 1.000 millones de euros anuales, que sumada a los planes en marcha eleva el objetivo a 1.400 millones, para recuperar capacidad de inversión. La aerolínea prevé reducir casi 15% de sus puestos en los próximos años, con unos 5.000 empleos reorganizados, y advierte que su margen sigue por debajo del 8% que considera necesario.
Micron Technology suspendió la construcción de su planta de memorias Fab 11E en Taiwán, valuada entre USD 3.000 millones y USD 4.500 millones, por un conflicto laboral no resuelto, según Bloomberg. La fábrica, que usaría equipos de ASML y debía empezar a producir en 2028, está casi detenida y solo continúan tareas mínimas de seguridad.
Canva anunció una reestructuración que afecta a 1.271 trabajadores, el 22 % de su plantilla, por la transformación que la IA provoca en la industria del software. La medida, comunicada por su directora ejecutiva Melanie Perkins, incluye despidos, cambios de funciones y traslados a centros de trabajo centrales, aunque la empresa no precisó cuántas personas perderán definitivamente el empleo.
Apple redujo de 300 a 200 dólares el límite diario que algunos ingenieros pueden gastar en herramientas de IA y evalúa bajarlo hasta 100 dólares, según Bloomberg. Otros departamentos ya operan con 100 dólares y la empresa habría considerado asignaciones de 25 dólares, con posibilidad de pedir excepciones a los directivos.
Cerca de una decena de trabajadores de la planta de Micron en Taoyuan, Taiwán, hicieron una huelga de un día en octubre, la primera del sector de semiconductores de la isla, tras no alcanzar un acuerdo salarial y de bonos con la empresa.
Microsoft presentó una Oferta de Salida Voluntaria para empleados elegibles de equipos participantes en Canadá, India, Reino Unido y Estados Unidos, en el nivel 70 y por debajo. El programa es temporal y ofrece apoyo financiero y recursos de planificación de carrera; su aplicación varía según las prioridades de cada negocio.